宁德市人力资源和社会保障局：织密社会保障网，点亮就业新未来
宁德市人力资源和社会保障局：织密社会保障网，点亮就业新未来
在闽东大地，一片热土上，宁德市人力资源和社会保障局犹如一位默默奉献的守护者，为广大劳动者和用人单位搭建起一座坚实的桥梁。作为党和政府联系人民群众的重要纽带，宁德市人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，在就业、社会保障、人才引进等多个领域展现出担当与作为，为宁德市经济社会高质量发展注入了源源不断的活力。
一、织密就业服务网络，助力民生福祉提升
就业是民生之本，财富之源。宁德市人力资源和社会保障局始终将就业工作摆在优先位置，积极落实各项就业创业扶持政策，为广大求职者和用人单位搭建高效对接平台。
近年来，宁德市人力资源和社会保障局不断优化就业服务举措，线上线下齐发力。一方面，打造"宁德就业"微信公众号、就业APP等数字平台，实现就业政策宣传、岗位信息发布、职业技能培训"一网通办"；另一方面，深入开展"春风行动"、"高校毕业生就业服务月"等系列招聘活动，为各类求职者提供精准化就业服务。
特别是在就业困难群体帮扶方面，宁德市人力资源和社会保障局实施"一对一"精准就业服务，通过公益性岗位开发、创业担保贷款发放、职业技能培训等措施，帮助困难群体实现就业。截至目前，全市已累计帮助就业困难人员就业达X万人次，为宁德市就业形势稳定提供了坚实保障。
此外，针对高校毕业生、农民工等重点群体，宁德市人力资源和社会保障局创新推出多项就业服务举措。比如，开展"千校万岗"校园招聘活动，搭建企业与毕业生对接平台；实施"农民工职业技能提升计划"，通过培训提升农民工就业竞争力；建立"农民工工资支付监控预警平台"，切实保障农民工合法权益。
二、健全社会保障体系，筑牢民生安全网
社会保障是民生之基。宁德市人力资源和社会保障局坚持"全覆盖、保基本、多层次、可持续"的方针，不断健全社会保障体系，让每一位劳动者都能共享发展成果。
在养老保险方面，宁德市人力资源和社会保障局持续推进全民参保计划，扩大参保覆盖面。针对新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体，实施专项参保行动，确保应保尽保。同时，稳步提高养老金待遇水平，让退休人员共享改革发展成果。截至目前，全市养老保险参保人数已突破X万人，参保率达到X%。
医疗保险方面，宁德市人力资源和社会保障局深化医疗保障制度改革，完善基本医疗保险制度，提高医保待遇水平。推进"互联网+医保"服务，实现医保业务"掌上办"、"网上办"，方便参保群众就医报销。同时，落实跨省异地就医直接结算政策，解决群众异地就医报销难问题。
工伤保险和失业保险方面，宁德市人力资源和社会保障局积极扩大覆盖范围，提高保障水平。加强工伤预防、工伤认定和工伤康复工作，切实维护劳动者合法权益。实施失业保险稳岗返还政策，支持企业稳定就业岗位，助力企业纾困解难。
三、优化人才发展环境，激活创新创造活力
人才是第一资源。宁德市人力资源和社会保障局紧紧围绕宁德市产业发展需求，加大人才引进、培养和激励力度，为宁德市高质量发展提供强有力的人才支撑。
在人才引进方面，宁德市人力资源和社会保障局实施更加积极、开放、有效的人才政策，面向海内外引进高层次人才和急需紧缺人才。建立"宁德人才服务网"，搭建人才供需对接平台，实现人才引进"一站式"服务。同时，实施"宁德英才计划"，给予引进人才住房、子女教育、医疗保障等全方位支持。
在人才培养方面，宁德市人力资源和社会保障局深化产教融合、校企合作，推进职业技能提升行动。建立宁德市高技能人才培养基地，培养一批技艺精湛的高技能人才。实施专业技术人才知识更新工程，提升专业技术人才创新能力。目前，全市已建立X个高技能人才培养基地，培养高技能人才X万人。
在人才激励方面，宁德市人力资源和社会保障局完善人才评价机制，破除"四唯"倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。实施"宁德工匠"评选活动，弘扬工匠精神，激发人才创新创造活力。同时，加大人才奖励力度，对作出突出贡献的人才给予表彰奖励。
四、构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是社会关系的缩影。宁德市人力资源和社会保障局积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，实现劳资双赢。
在劳动关系协调方面，宁德市人力资源和社会保障局健全劳动关系三方协调机制，定期召开劳动关系三方协调会议，研究解决劳动关系领域的重大问题。加强劳动用工指导和服务，推动企业规范劳动用工管理。建立劳动关系监测预警机制，及时发现和化解劳动关系风险隐患。
在劳动保障监察方面，宁德市人力资源和社会保障局加强劳动保障监察执法，严厉查处拖欠工资、违法使用童工、不参加社会保险等违法行为。建立"根治欠薪"长效机制，确保农民工工资按时足额支付。开展"护薪行动"，为农民工讨薪提供法律援助。
在企业民主管理方面，宁德市人力资源和社会保障局推动企业建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理、民主监督权利。加强工资集体协商指导，推动企业与职工开展工资集体协商，建立合理的工资决定机制。
五、创新服务方式，提升服务效能
为更好地服务群众和企业，宁德市人力资源和社会保障局不断创新服务方式，提升服务效能，努力打造有温度、有效率、有人情味的人社服务。
推进"放管服"改革，简化办事流程，压缩办理时限，实现"一窗受理、一网通办"。建立"人社服务快办行动"，推出多项"打包办"、"提速办"、"就近办"服务举措，让群众和企业办事更加便捷。
开展"人社干部走基层"活动，组织人社干部深入企业、社区、乡村，了解群众需求，解决实际问题。建立"人社服务满意度评价机制"，定期开展满意度调查，持续改进服务质量。
加强人社文化建设，打造"宁德人社"服务品牌，提升人社部门形象。开展"最美人社人"评选活动，弘扬人社干部爱岗敬业、无私奉献的精神。
六、展望未来，砥砺前行
站在新的历史起点上，宁德市人力资源和社会保障局将继续坚持以人民为中心的发展思想，围绕宁德市"十四五"规划目标，着力在就业创业、社会保障、人才工作、劳动关系等方面取得新突破。
未来，宁德市人力资源和社会保障局将进一步实施就业优先战略，健全就业公共服务体系，提升就业质量；完善覆盖全民的社会保障体系，增强保障功能；深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力；构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益；创新服务方式，提升服务效能，为宁德市经济社会高质量发展贡献人社力量。
"民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。"宁德市人力资源和社会保障局将始终不忘初心、牢记使命，用心用情用力做好人社工作，不断增进民生福祉，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为建设美好宁德作出新的更大贡献！