听力障碍分为哪三个类型（听力障碍能考公务员吗）

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听力障碍是指个体在听觉系统功能上存在障碍，导致听力下降或完全丧失。根据不同的听力损失程度和特点，听力障碍可以分为三个主要类型：传导性听力障碍、感音神经性听力障碍和混合性听力障碍。

1. 传导性听力障碍
传导性听力障碍是由于外耳、中耳的病变导致声音传导受阻，从而影响听力。这类听力障碍通常与外耳道阻塞、鼓膜穿孔、中耳炎、听骨链异常等因素有关。传导性听力障碍的特点是，患者在低频和中频的听力损失较为明显，而高频听力损失相对较轻。治疗传导性听力障碍的方法包括药物治疗、手术治疗等，部分患者经过治疗后听力可以得到改善。

2. 感音神经性听力障碍
感音神经性听力障碍是由于内耳毛细胞或听神经受损导致的听力障碍。这类听力障碍的原因可能包括老年性耳聋、噪音性耳聋、药物性耳聋、遗传性耳聋等。感音神经性听力障碍的特点是，患者在高频的听力损失较为严重，而低频和中频的听力损失相对较轻。治疗感音神经性听力障碍的方法有限，通常需要借助助听器或人工耳蜗等辅助设备来提高听力。

3. 混合性听力障碍
混合性听力障碍是指同时存在传导性和感音神经性听力障碍的情况。这类听力障碍的患者可能同时受到外耳、中耳病变和内耳毛细胞或听神经损伤的影响。混合性听力障碍的治疗需要综合考虑传导性和感音神经性听力障碍的治疗方法，可能包括药物治疗、手术治疗以及使用助听器或人工耳蜗等辅助设备。

至于听力障碍者是否能考公务员，这取决于具体的职位要求和个人的听力障碍程度。在中国，公务员录用考试对考生的身体条件有一定的要求，但并非所有职位都对听力有严格的限制。一些职位可能允许听力障碍者报考，但可能需要提供相应的医疗证明，并在面试或体检环节中展示出能够胜任工作的能力。此外，随着社会对残疾 ** 益保护意识的提高，越来越多的岗位开始对残疾人开放，听力障碍者在公务员队伍中也有机会发挥自己的才能。重要的是，听力障碍者应该根据自己的实际情况，选择合适的职位，并在准备考试的过程中充分展示自己的专业能力和适应能力。